单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级大瀚咨询 版权所有VASTSEA?大 瀚 咨 询VASTSEA Executive Search 单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级2022419中国猎头招聘战略伙伴22022419主要内容1.关于大瀚2.我们的客户3.大瀚的服务产品4.工作流程 5.成功职位6.大瀚的使命和愿景7.六大核
1.猎头如何寻找目标:1猎头顾问和你进行沟通了解你的BACKGUAND和待遇要求和工作地点 2你向顾问发送CV顾问根据你的CV再进行沟通确定你的意向现在的待遇 尤其重要的是顾问要看你的专业和经历是否和目标职位相符合3顾问将你的CV进行调整突出对方HR感兴趣的部分并和你沟通面试的注意事项4将你的CV发到对方HR5HR与你做第一轮的面试(之后会有该职位的部门老板等相关人员与你沟通)6该职
职场白领别拒接猎头的某一天在你最不经意间猎头顾问拨通了你的和你谈论一个新的工作机会的时候你的反应又会是怎样的呢意外惊诧还是不解不屑到底该如何见招拆招别拒绝猎头的接到猎头的表明猎头盯上了你你已经上了猎头的名单那么恭喜你作为一位能力出众的人才你首先得进入猎头的视野成为他们人才库中的一员猎头是不会随便找个人打给他的情况就是这样如果你一事无成落魄职场屡次碰壁甚至处在失业之中猎
合同编号:猎头服务合同用人单位: (甲方)猎头机构: (乙方) 年 月 日猎头服务合同甲 方: 法定代表人: 单位地址:
猎头收费标准介绍一标准猎头 国内企业高级人才的专业化猎头服务机构(manpowerFESCO科锐大瀚等)一般拥有专业化的猎聘队伍及测评队伍提供的服务分以下几种: 1按标准猎聘流程进行服务人员推荐前期都会签订委托招聘协议 2通常对于人才招聘的年薪起薪一般在10万以上委托佣金按照(25-30收费)一般收取委托猎聘职位年薪的 14 13 作为佣金(一般分2-3次进行付款)
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杰才猎头挂靠协议模板猎头顾问兼职协议甲方: Kvinn 吴易坤 (以下简称甲方)乙方: 兼职猎头顾问 (以下简称乙方)乙方基本信息:身份证号联系地址银行卡号备用QQEMAIL有无猎头经验MSN帐号可供人才类型兼职者目前职位兼职者所在备注 甲方和乙方就以下人选推荐业务缔结如下合同:第1条 业务委托甲方委托乙方开发企业客户并寻找
如何让猎头找上你猎头派:知道我们在观察什么吗 原始部落时代食人部落每当战争结束就会把敌人的头颅割下来作为战利品带回并悬挂于部落内用来炫耀实力和威吓敌人后人将这种行为称为猎头猎头用于特指人才的搜寻网罗则是在二战之后美国作为主要的战胜国之一更是不遗余力不辞辛苦地搜罗战败国的先进技术等软件尤其是那些掌握了先进技术的精英人才这样的一个过程被称为Headhunting即猎头现在猎头是人才中介机构的主
候选人综合评估报告为了让您对候选人有一个更加全面和细致的了解为了节约您宝贵的面试时间为了提高您对候选人综合判断的准确性为了将候选人更加真实和内在的一面呈现在您的面前我们特向您提供本报告本报告共分为九大部分分别为:第一部分:候选人基本信息第二部分:候选人的知识与技能结构第三部分:候选人过往经历与主要业绩描述第四部分:候选人的个性特征与管理风格倾向第五部分:候选人的优劣势分析第六部分:核心胜任力
简 历现所任职职位: 最快到岗时间: 倾向工作区域: 目前年薪(税前): 期望年薪(税前): 可接受的工作区域: 姓 名: 性 别: 年 龄: 身 高: 婚姻状况: 子女年龄: 出生年月日: (精确到日)目前工作地: 籍贯所在地:户口所在地:现联系: 现使用邮箱: 教育状况:(由近到远具体到年月)
猎头合同甲方: 乙方: 甲方委托乙方代理招聘人才就有关事宜订立合同目的在于确定甲乙双方的权利及义务共同遵守如下条款:第一条合同期限甲方委托乙方在 年 月 日至 年 月 日的期间内第二条 委托指定甲方委托并指定乙方为甲方提供本协议规定的人力资源引进服务委托引进岗位见甲方提供的岗位需求描
一猎头服务流程步骤一:分析评估客户需求为了对客户的企业文化历史产品管理风格有所了解我们将与客户进行充分有效的沟通并与客户共同对空缺岗位进行分析总结该岗位的职责任职资格及相应的薪酬标准在充分了解的基础上签订委托招聘协议书步骤二:制订并实施搜寻方案根据我们对客户所处行业的深刻认识结合岗位的具体要求为每一空缺岗位制订详细的搜寻方案并依据搜寻方案利用我们专业的候选人数据库及行业有关机构及人士的网络关
·委托预付金:猎头项目总收费的2030·总收费:年薪的2030具体根据寻访的难易程度和客户的具体情况双方友好协商确定具体比例也可以根据具体情况双方确定个与年薪无关的固定费用·年薪=月薪×13个月绩效奖(月薪包括正式录用后的税前基本工资固定奖 金补贴社保分红等其它收入)长期猎聘委托(会员)服务一年服务费:2万10万元·国有股份上市每年万元(主要提供高级人才)·普通企业每年2万元(提供中
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