美发店管理制度员工日常管理制度 1.1基本要求 1.1.1全体员工要团结一致各尽其职献出真诚服务做好本职工作 1.1.2全体员工按照本店编排时间表准时上下班休息不得迟到早退旷工病事假应办理请假手续上班时间要衣冠整齐干净穿工作服佩工作卡保持整洁上班前不吃刺激性有异味的食物保持口腔卫生 1.1.3上班时间未经批准不得离开工作场所工作时间不打私人不长时间会客严禁在工作场所内做与工作无关的活动

沟通话术 怎样利用之有效的沟通话术去说服与改变客人在店里消费提高业绩 竞争时代何等惨烈潜在客人就在眼前发型师助理不会与客人沟通等于一次一次放弃失去的是业绩留下的是遗憾一.与客人建立好感的三要素： 脸笑 嘴甜 腰软脸笑： 笑容---服务人员的笑容可使人与人之间建立好感人常说世上最好的化妆品就是笑容古语有举手不打笑脸人之说所以笑容是人的魅力标志之一嘴甜：一个会赞美别人的人最容易建立人

　工资待遇是美发店老板向员工支付劳动报酬是美发店老板对员工实施有效管理的方法之一是最核心的管理之一最为敏感的话题　　不存在最好的工资支付形式只存在最适合自己企业的工资支付形式　　因此老板在确定自己美发店工资制度的时候一定要综合考虑各方面因素比如：对本店发型师最具激励性的因素是什么自己美发店所能提供的工资待遇水平是什么竞争对手美发店采用的是那种工资发放方式能否体现发型师的多劳多得然后结合自己美

晨会晚会流程(时间：15分钟)所有伙伴两排对面站立执行官： 晨会时间已到30秒内集合完毕 向左向右看齐向前看稍息立正报数跨立(注：时间为一分钟注意精神面貌不够精神的话再来一次时间要快)执行官： 检查仪容仪表有无需要整理掌声一次通过(1 12 123)执行官： 各位家人大家早上好员工： 鼓掌(1 12 123 好)执行官： 很高兴由我为大家主持晨会希望我的晨会能带给