关于国有企业团建工作如何适应新形势下的变化随着市场经济的不断发展现代企业制度的推进和改革改制工作的进一步深入给企业的共青团工作带来新的冲击与矛盾削弱了团组织的吸引力使得企业共青团工作面临一定的困难但我们同时也应该看到一方面企业机制转换给团的工作带来了更大的发展空间另一方面企业职工队伍结构发生了变化青年群体占了主要地位他们的思想比较活跃敢说敢做个人素质较高具有较强的分析能力和判断能力更具开拓意

三步走提高青年职工综合素质青年职工是单位可持续发展蓬勃动力的源泉青年职工的精神面貌综合素质预示着单位的发展的快慢为此个人对此问题有几点思考意见：第一步提高青年职工的思想政治素质如今青年职工基本都是大学以上学历文化素质相对较强但是在商品经济充斥社会生活之各个角落物质文化快速发展的今天不少青年的理想信念模糊价值取向扭曲社会责任感缺乏艰苦奋斗精神淡化团结协作观念较差心理素质欠佳等问题如何解决这些问