附表1：事业单位专业技术人员基本工资标准表单位：元月岗位工资薪 级 工 资岗位工资标准薪级工资标准薪级工资标准薪级工资标准薪级工资标准薪级工资标准一级28001801427327613401064531720二级19002911529528643411109541785三级163031021631729673421154551850四级1420411317341307034311995

事业单位绩效工资表　　一在职人员与离退休人员的现行生活补贴发放渠道不变即由单位自筹离退休人员新增生活补贴由财政全额发放在职人员新增绩效工资的50由财政补助其余部分自筹解决　　二标准：全额拨款事业单位在职人员新增绩效工资标准单位：元月　　三 职级标准 管理岗位 副局585 正处550 副处430 正科355 副科265 科员255 办事员235 试用期150 专

浅谈劳动争议案件中工资标准的举证责任职工在企业劳动过程中发生工伤后不少工伤待遇都是根据职工本人的工资标准计算确定的根据国务院《工伤保险条例》第31条第35条的规定职工因工受伤后除应获得相应的医疗费用等待遇外还享受以下待遇：1停工留薪期间工资职工因工作需要遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的在停工留薪期内原工资福利待遇不变由所在单位按月支付2一次性伤残补助金根据伤残等级的不同享受

工资标准表职位职位等级基本工资职务补贴技术补贴特殊补贴总经理副总经理部门经理部门副经理主管经理助理助理工程师专员助理实习生本表根据职员的职位将工资划分为若干级别企业可根据职员级别高低来调整工资 :

煤矿特殊工种配备一览表工种主提升司机主扇操作工压风司机司泵工井口工放炮员探水员前期(产煤)人数6人3人3人3人6人6人3人工资标准900元月900元月900元月1500元人施工队管理3500元人合计5400元月2700元月2700元月4500元月18000元月10500元人

?　　有员工反映一些企业通过取消补贴减少全勤奖等方式令职工工资明升暗降　　本报讯 (记者钟达文)根据市上月发出的通知东莞企业职工 HYPERLINK o 最低工资标准 最低工资标准将调整为每月1100元折算成小时标准为元小时(这也是加班费的计算标准)非全日制职工小时最低 HYPERLINK E5B7A5E8B584E6A087E58786 o 工资标准 工资标准调整为元小时

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关于确定专业技术岗位人员工资待遇的规定 为充分体现专业人才开发在企业发展中的长期战略地位努力营造尊重知识尊重技能激励创新的良好氛围激发职工潜能科学开发人才经研究制定以下工资标准：1生产车间维修工维修电工工装钳工1)岗位工资分为四个档次：一岗1500元二岗1400元三岗1300元学徒岗1

工资标准及发放办法一总则 第一条 为了调动职员的工作积极性创造最佳的社会效益和经济效益特制定本办法 第二条 实行效益工资制职员根据全方位规范管理目标的实现情况限额递增或递减标准效益工资 第三条 职员工资随着发展和经济效益的提高逐步增加 第四条 正式录用专职职员兼职职员特邀职员和顾问在应聘期间工资发放适用本办法二工资总额构成工资总额是指在