目录实训目的……………………………………………………………………………1实训时间……………………………………………………………………………1实训地点……………………………………………………………………………1实训内容……………………………………………………………………………1实训收获和体会……………………………………………………………………2附件一:保健品项目买卖双方背景……………………
人力资源管理模拟实验报告目标:世格SimHRM人力资源模拟系统软件是以案例为基础以情景模拟为手段的教学工具可以让人力资源管理专业的学生有机会在复杂的模拟现实环境中演练他们学到的各种理论知识充分体验人力资源规划获取与配置员工发展员工保障与维护全部过程熟悉人力资源管理日常工作内容常用工具及技巧内容:1将人力资源理论与实践相结合系统地实践体验和学习人力资源各个方面的内容2理解人力资源在实际工作中的
谈判方案书谈判时间:2011年10月1日谈判地点:河北软件职业技术学院长城校区教学楼B-111营销表现实训室主方:北海市南伊珠宝有限责任模拟对方:华威工业技术有限责任一谈判主题及内容1.就本珠宝需要的珠宝工艺半成品进行采购所需的采购数量包装和规格等方面进行协商洽谈2. 维护的良好形象打造高品味的风格取得被采购方的信赖并建立长期买卖关系
前 言一重要作用 (一)会计电算化系统极大的提高了会计核算工作的水平和质量主要有以下几个方面的表现: 1.减轻了会计人员的劳动强度提高了工作质量 2.缩短了会计数据处理的周期提高了工作效率和会计数据的实时效性 3.提高了会计数据处理的正确性和规范性 (二)提高经营管理水平使财务会计管理由事后管理向事中控制事先预测转变为管理信息化打下基础 1.为从经验管理向科学化管理转变创造条件