跨越雷池——人力资源审计引发大麻烦某审计总监李由现在一筹莫展桌子上醒目的文件是人力资源总监送来的关于工资信息泄密情况通报李由翻来覆去看了几遍几次抓成一团又几次摊开眉宇一直未能展开半月前薪酬委员会兼审计委员会主席提请审计部做一份审计调查了解中层人员薪资政策及其调整情况供薪酬委员会讨论薪酬政策参考同时指示对薪资调整流程实施专项审计由于实行薪酬保密制度审计部门从未做过薪酬福

Click to add titleClick to change formatLevel 1Level 2Level 3Level 3Level 3Level 1Level 2Level 2Level 1通过制定科学的总体发展战略和营造卓越的企业文化来实现企业的持续性增长 第二阶段：企业文化设计和人力资源管理系统优化人力资源管理体系诊断报告(讨论稿)郑州宇通客车股份有限 中国郑州 20

人力资源审计主讲：刘庆先 北京大学博士研究生一人力资源审计目标1● 人力资源审计目标2● 人力资源审计应用模式3● 人力资源审计的职能4● 人力资源审计的项目5● 人力资源审计程序6● 战略人力资源审计的功能7● 战略人力资源审计小结目录一人力资源审计目标对人力资源流程有个全面的理解评价人力资源流程和相关内部控制的效果和效率对支持人力资源流程的信息系统的可靠性和质量进行评价人力资源审计应用模式二人