信息管理部2011年上半年工作总结及下半年工作思路信息管理部是2010年11月刚刚成立的新部门2011年上半年在和机场党委的正确下紧紧围绕T2航站楼搬迁安全审计安全绩效班组建设文明城市创建创先争优等工作突出机场信息化建设重点以安全管理为基础以管理和创新促发展坚持学习务实科学三大主题思想不动摇以人为本真抓实干基本实现上半年工作目标一坚持安全发展理念健全安全管理体系安全管理水平稳

安全绩效评定管理制度第一章 总则 第一条 为验证安全生产目标完成情况和安全生产管理现状与安全生产标准化规范的符合情况特制定本规定第二条 适用于本安全生产标准化绩效评定管理工作第二章 管理职责 第三条 主要负责人全面负责绩效评定工作 第四条 安全生产主管负责报告安全标准化执行情况安全生产工作目标完成情况负责绩效评定工作的实施落实组织协调 第五条 人

安全绩效责任制考核2006年8月序号考核项目考核标准被考核单位考核结果备注1安全无事故发生上报事故扣1个月奖金或人均扣工资60元发生一般安全事故一次扣奖2或数额为责任单位人均工资20元处罚所有单位达标 无奖惩2职工全员年重伤率为零超标时否决全车间当月奖金所有单位达标 无奖惩3月千人负伤率<0.45‰超标时扣奖5或数额为责任单位人均工资50

安全绩效考核制度第一章 总 则第一条 为确保安全生产方针和目标的顺利实现总结推广安全生产管理经验激励各级干部和员工奋发进取自觉地搞好安全生产工作持续改进安全绩效特制定本制度第二条 安全绩效是指基于安全生产方针和目标控制和消除风险取得的可测量结果第三条 本制度适用于煤矿各基层单位和人员的考核第二章 安全绩效考核要素第四条 考核实行记分制总分为100分按以下六个要素进行考核记分被考

松杨煤矿矿级安全绩效综合考核实施办法为了加强我矿安全管理工作明确安全生产主体责任合理构建激励机制确保煤矿安全生产特制定如下考核实施细则一年度安全考核目标l原煤生产百万吨死亡率控制为了0杜绝一次死亡三人及以上事故的发生2杜绝矿井瓦斯煤尘爆炸水害火灾等重大恶性事故消灭二级以上非伤亡事故二成立考核组组 长：副组长： 成 员：组下设安全绩效综合考核办公室办公室设在总工办办公室主任：三矿级