富士康12跳看企业文化的时代性-8090后2010年富士康接连发生员工跳楼事件使这一世界五百强之一的企业深陷跳楼门一夜之间富士康成为各界人士讨论的话题随着外界对富士康员工的生活工作以及富士康管理模式的深入报道分析造成此次富士康跳楼事件重要原因之一的企业文化建设问题逐渐引起人们的本文主要结合富士康的12跳事件来探讨从企业文化的时代性企业文化是指在一定的社会大文化的环境影响下经过企业

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管理心理学课程论文——员工心理健康的重要性的研究学 生：谭俊波 四川文理学院管理系09级1班 ：2009130127摘要 深圳富士康5月26日晚发生一起员工坠楼死亡事件深圳市公安局通报称：初步认定系自杀这是富士康科技今年以来发生的第12起员工自杀坠楼事件---新华社报道富士康跳楼自杀事件一次又一次的发生员工们前仆后继的自杀必有其较深的根源　尽管富士康在中国大陆的口碑并不算好2