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富士康跳楼事件的原因.doc
富士康跳楼事件的原因内部管理问题以正常角度分析主要原因有三：其一企业与员工之间的断裂在富士康企业和员工的关系很简单明了企业过度追求利润基层员工劳动强度极大被训练成了一台台机器员工加班很正常国家法律规定每月上限36小时的加班成了一纸空文其二员工与员工之间的断裂员工之间的关系比较淡漠平时大家基本上没有交流住在一起就跟陌生人一样其三工会与企业员工之间的断裂《劳动监察条例》第七条明确规定各级工会依法
日期：2022-04-12 格式：.docx 页数：7页 大小：78KB 发布：
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