近年来互联网的产生与普及逐渐融入到每个人的生活工作当中十多年前不少对电脑的应用仅仅是办公应用或者搞些CAD等的设计能搞个3D设计就很了不起了现在逐步发展包括E-MailERPOACRM视频会议VoIP电子商务等越来越复杂的应用但是据调查统计目前使用电脑用于工作的员工只有36而高达64的员工利用上班时间干与工作无关的事情其中25的员工用于浏览无关网页24的用于网络聊天15的用于玩游戏惊人的

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员工上网行为管理规定序言本作为依据高科技信息技术对客户提供高质量服务的对于网络办公的要求很高互联网已经成为我们工作中不可缺少便捷高效的工具在享受着电脑办公和互联网络带来的速度和效率的同时部分员工非工作上网现象也开始显现为了避免对互联网络资源被滥用提高工作效率IT部及人力资源部特此规定表述网络使用规范望全人员能恪守规则共同营造高效有序的网络环境上网行为不规范的危害员工非工作

员工不安全行为管理制度对员工不安全行为的管理包括对不安全行为的检查(互检自检抽检)观察预警识别研究评审等对不安全行为的责任追究执行安全问责制度一不安全行为检查1安健环部为本的的安全监督检查机构负责对全生产过程中各类人员不安全行为进行有效的监督检查管理各级管理人员对人员不安全行为均负有监督检查纠正的义务现场作业中首先要确保个人按章作业同时也要互相监督提醒其他人员不违章作业2检查执行定期

平安养老保险股份有限绩效管理的问题分析一绩效管理的基本理论(一)绩效管理的定义每个组织都有组织目标为了实现组织目标组织就必须管理员工的行为及结果而使员工的行为及结果与组织目标保持一致的过程就是绩效管理的过程换句话说绩效管理就是促使员工朝着组织目标不断提高绩效的过程也就是在特定的组织环境中与特定的组织战略目标相联系的对雇员的绩效进行管理以期实现组织目标的过程(二)绩效管理的特点1．系统性绩

员工上网如何管理　　随着计算机宽带上网的迅速普及网络办公无纸化办公日益流行电脑和互联网已经成为单位企业工作中不可缺少便捷高效的工具然而随着上网行为在工作环境的日益普及也给管理者带来一个大难题：在享受着电脑办公和互联网络带来的速度和效率的同时员工非工作上网现象越来越突出企业普遍存在着电脑和互联网络滥用的严重问题 　　滥用互联网络 　　很多员工会在办公时间内浏览与工作无关的进行IMP2P软件

1．目的：为了加强对样板车间的管理规范员工行为和增强员工纪律管理性维护形象提高工作效率特制定本管理制度 2．适用范围：样板车间全体人员3.职责与权力 3.1样板主管职责与权力3.1.1对本部门员工的日常行为规范和纪律担负直接管理责任3.1.2依据样板车间的生产任务单组织本部门人员按时保质保量

目 录企业简介 2第一章 员工行为管理制度 7 第一节 礼仪规定