岗位制度1按时作息坚守岗位保证工作时间努力搞好本职工作2工作时间不得擅自离开工作岗位特别是早操集会全体班主任及其他任科教师必须全部在场3工作时间禁止下棋打扑克等娱乐活动4授课教师应为人师表做好学生表率不得穿拖鞋进不得披着衣服上课不准坐着上课5授课教师应提前3分钟到教室门口做好上课准备如上课铃响后5分钟科任教师未上堂班长应及时通知该科任教师或班主任教务处校长室保证上课不空堂6坚持按课表上课

珙县诺金煤矿运输车间管理规程岗位制度汇编二〇〇九年一月一日目 录 TOC o 1-2 h z u  HYPERLINK l _Toc152065589 第一章 管理制度 PAGEREF _Toc152065589 h 1 HYPERLINK l _Toc152065590 第一节：学习教育管理制度 PAGEREF _Toc152065590 h 1 HY

饲料生产岗位制度生产部长工作管理规范：1生产部长根据销售总监所提供的生产计划单与相关人员合理的安排生产其生产流程：接定单统计数量确定原料确定仓位调动人员生产过程监控完成管理表格2在生产过程中要在各岗位巡回检查发现生产异常情况要及时向有关汇报并采取措施3在生产投料前与下料人员一起对原料的颜色气味外观进行检查4配合维修小组保养机械设备定期对设备进行检修保养5负责班组人员的劳动纪律管理搞好班组

目 录1主任岗位制度………………………………………………………… 22办公室主任工作职责………………………………………………… 33财务管理制度………………………………………………………… 4 4教职工管理制度……………………………………………………… 55学员管理制度………………………………………………………… 6 6中心资产管理制度 ………………………………………………… 77

测试岗位的管理制度为了确保质量保障工作的顺利有效进行特制定以下制度：测试职业素质要求探索精神 排除故障能力 熟悉软件开发过程很强的计划性沟通能力追求完美判断准确客观有责任心善于表达在编程方面受过教育测试部门职责确保研发最终投入市场的产品的功能符合用户的需求参与软件需求评审讨论并根据需求说明书制订《项目测试方案》编写《测试用例》建立测试环境执行测试编写《测试总结》负责投入运营之前的新增软件和修

人事质检部经理岗位职责一．起草人事质检部工作规划计划总结报告通知等公文函件并审核待签发的文件二．负责安排酒店行政会议和总经理办公会议编写会议纪要和决议检查各部门计划贯彻执行情况三．协调平衡各部门之间的关系制定并掌握全酒店规章制度牵头组织有关人员检查各项规章制度和重要工作的落实情况做好统计分析四．组织有关人员做好公文收发打印通讯及文书档案的管理管理印章的使用五．根据酒店用工计划组织招聘工作和内