关于与子文化融合的思考和探索美国著名管理学家沙因在《企业文化生存指南》一书中指出：企业文化是核心竞争力企业文化建设与企业发展息息相关是企业发展的灵魂是关系到企业前途命运的大事是做好企业发展战略规划的重要组成部分中国移动经过多年的不断探索与发展已经形成了以正德厚生臻于至善为核心的企业文化价值体系由于文化传统文化思维以及文化实践独具一格与子的母子文化之间既有共性也存在着客观的

校企文化融合背景下的中职校园文化建设关键词：企业文化? 中职? 校园文化摘 要：随着职业教育的迅猛发展中职学校必须进一步增强市场意识自觉地与行业企业对接大胆探索校园文化与企业文化沟通融合的途径在实践层面上进行创新和拓展只有在中职学校校园文化建设中融入企业化元素实现校园文化与企业文化的良好对接让学生在校时就受到现代企业文化的熏陶才能把学生培养成具有守纪勤奋诚信合作创新等优良品质的受企业欢迎的

如何将企业党建工作融入企业文化建设形成具有特色的中隧企业文化　　改革开放以来国有企业的思想政治工作紧紧围绕经济建设中心不断改进工作方法取得了明显的成效但是由于依赖惯有的优势和沿袭传统的工作套路还存在明显的痕迹计划经济时期形成的思维定势尚未彻底改变特别是大中型国有企业的思想政治工作模式尚未完全突破因此与新时代的发展和事业的需要与新形势下现实生活中错综复杂的变化相比以往的思想政治工作的不适应性已