中美劳动法比较中美差异:中美两国的劳动法在本质上是有很大的不同的美国的劳动法更多的是强调人权问题也就是说同一份工作你不能给张三的工资与李四的工资不一样你不能对白人与有色人种的待遇不一样你不能对男女区别对待也就是说一定要公平当然最低工资上是必须遵守的其他就没有太多的要求了企业在用工上是有很大的自由对被解雇的员工是来支付失业金的相关法案规定:《公平劳动标准法案》规定40小时为每周基本工时并要