培训效果评估中需要注意的地方之一上次发布了《Phillips的五级六指标模型》之后收到很多消息留言或者问题对培训效果的评估上显得很无奈也很迷惑更有迷糊说:培训效果评估很多人说这是形式没有效果常诚试着把所遇到的问题汇总回答如下期待能带给大家一些启示当然有些地方只是常诚的见解不一定对欢迎参与讨论让我们更一步清晰明白:对于培训效果评估究竟如何做才是最有效的论坛及线下交流群提及的问题常诚进行了归类具