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市场销售部绩效考核管理实施操作方案.doc
市场销售部绩效考核管理实施操作方案第一章 总则第一条 为建立完善的绩效考核管理制度充分发挥员工的工作积极性和创造性实现和本部门的整体发展目标结合市场销售部实际情况特制定本实施操作方案第二条 绩效考核的目的是依据员工工作的多少和工作完成情况实行统一有效的绩效考核管理从而提高员工的工作能力改善员工的工作表现促进员工进步和发展的和谐共赢第三条 市场销售部全体员工都应该明确绩效管理工
日期：2022-04-12 格式：.docx 页数：7页 大小：46.5KB 发布：
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