后备人才(关键岗位)开发培养方案第一条 目标和宗旨为实施人力资源战略确保关键岗位及后备管理型人才的素质和质量建设优秀的后备人才队伍促进的可持续发展特制定本方案第二条 原则(一)人才储备原则：为实现稳定持续的发展战略制定人力资源规划建设后备人才队伍保障及下属企业关键岗位人才需求得到及时有效的满足(二)德才兼备原则：后备人才应当德才兼备具有忠诚敬业品格和学习创新能力并具有一定的管

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