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论富士康跳楼事件.doc
论富士康跳楼事件 从2010年1月至11月知名企业富士康发生14跳在这个惊人的数字背后到底谁才是真正的黑手导致这么多年轻生命的结束在企业管理方面可以归结为1.生产作业管理的不合理2.企业文化对员工价值观的冲击3.组织结构的不协调4.激励机制的不灵活 生产作业管理的不合理：富士康所处的制造业的地位决定了对生产作业管理的
日期：2023-08-02 格式：.docx 页数：2页 大小：15KB 发布：
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