前 言 石材企业属于劳动密集型行业的范畴就行业的普遍情况而言平均文化程度很低很多企业就连能够熟练分析图纸的人才都没有更谈不上设计和创新了这种现象反而为建立一种别具一格的技术领先型企业的发展思路提供了前提石材行业的淘金热已经是滚滚长江东逝水了不管企业规模有多大要想大发展光靠板材的薄利多销的大规模生产是不行的必须挖空心思吸纳人才和大量培养企业本土人才向高附加值的技术领先方向发展树立追求卓越的