作业1：您认为在学校应该采取哪些有效的激励机制激发教师工作的积极性对于教育单位而言激励的内容已超出了原来仅仅是加薪提职其实激励涵盖的内容很广的职责是把职工们的动机有效地引向组织的目标将职工当作资源加以开发通过激励了解动机留住职工激发创造性本人认为有效的激励机制不外乎包括包括物质精神两个方面但是就一个教育单位来说精神激励中又包含了舆论民主二个方面的激励(一)物质激励物质激励是指运用物质的手

目录 中文摘要及关键词…………………………………………………. 1一物质激励与精神激励的重要作用…………………………….. 2 (一)物质激励的重要作用……………………………………… 2 (二)精神激励重要作用………………………………………… 2二物质激励与精神激励的不足…………………………………. 3(一)物质激励的不足………

物质激励比精神激励更重要正方：物质激励比精神激励更重要反方：精神激励比物质激励更重要正方一辩：主席各位评委嘉宾各位观众对方辩友大家好我方认为精神激励与物质激励都重要但是物质激励比精神激励更有效激励是指运用某种手段使受激励者得到需求上的满足从而进一步调动其主观能动性达到预期设定的目标我方所指的物质激励不仅是金钱激励还包括培训提供更好的办公条件以及获得更好的工作生活机会等下面主要从三个方面阐述我

关于激励机制的思考参加了组织的为期20天的优秀车间主任书记培训班短短的20天我收获颇丰尤其是员工激励的内容引发了我对激励机制的思考激励是心理学的一个术语指激发人的行为的心理过程激励这个概念用于管理是指激发员工的工作动机也就是说用各种有效的方法去调动员工的积极性和创造性使员工努力去完成组织的任务实现组织的目标下面谈谈我对激励机制的一些看法和想法　一既要重视物质激励又要重视精神激励 　　物质

内训师激励措施分享物质激励1课时费常见的课酬范围为50-100元2提高外出进修的名额或报销部分费用3提供更多的晋升机会假日福利(春节教师节)5每年报销一定费用的书报费6允许与外部机构合作赚取课时费精神激励1和总经理董事长的荣誉晚宴2录制学员感言视频或制作包含学员感言集锦的笔记本赠送内训师3制作以优秀内训师头像和介绍为主的企业台历纪念品等4用内训师命名课程名字5每到教师节举办内训师感谢大会