加班管理规定一总则1目的为提高工作效率兼顾公平对员工额外劳动进行合理补偿保证生产工作的有序进行特制定本制度2职责⑴ 各职能部门负责本部门人员的加班管理对本部门及基层单位的加班情况进行监督检查同时按规定将本部门人员的加班情况报至综合办公室⑵ 综合办公室协助各部门作好员工加班管理工作对加班异常情况进行监督检查⑶ 总经理负责对基层单位加班的人员频次时间安排加班补贴进行审批3适用范围实行固定

加班管理制度　　　　一总则　　(一)目的　　为提高效率兼顾公平对员工额外劳动进行合理补偿保障员工身体健康保证生产工作的有序进行特制定本制度　　　　(二)职责　　　　1各职能部门负责本部门人员的加班管理对本部门及基层单位的加班情况进行例行监督检查同时按规定将本部门人员的加班情况报至人力资源部　　　　2人力资源部协助各部门作好员工加班管理工作不定期检查加班管理制度在各部门的执行情况对加班异常

律师解答(2008-10-31 15:59:09至2008-11-02 19:00:22)法律咨询1【13961148901】2008-10-31 15:59:09你好我在工作五年每年与签订1年的劳动合同今年11月15日又到签合同的时间了可裁员叫我们离职请问我们可以得到补偿【律师解答】依据《劳动合同法》除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同劳动者不同意续订的情形外单位