如何设计计件工资方案最近我也在搞定额计件分配我们可以交流一下计时制一般用在完成单个产品或任务需要较长时间的场合尽管我对你们的行业不熟悉但我觉得制帽流水线大概比较适用计件制加上最近在计件所以就结合计件制谈点想法供你参考当然计件计时也是可以转换的我注意到你说要写一整套制度不知你指的是什么我觉得与定额相关的制度大概有两方面一是定额管理制度主要是规定从制定定额评审沟通实施调整定额考核与分配挂钩一

3A3B3C3D车间计件工资方案目的调动生产线各岗位人员的工作积极性和增强责任心贯彻能者多劳多劳多得奖优罚劣的原则一工资结构：月收入=基本工资计件奖金绩效奖金每周工作5天每天工作8小时制根据订单安排加班每天不超过4小时每周至少休息1天按计件算工资平时加班不再按1.5倍计算周六周日加班不按2倍计算新员工入职工资计算:由于新员工技术的不熟练第一二个月所做总标准工时数应乘以系数0.85进行计算(特

酒店HYPERLINK :客房计件工资方案为配合2012年HYPERLINK :客房部管理模式的调整提高工资效率规范酒店用工制度体现多劳多得特制定《酒店客房计件工资方案》具体如下：一人员编制：客房部需服务员8人领班1人主管1人其中：楼层早班6人中班1人PA(技工)1人二计件工资适用对象：客房部服务员 三计件工资操作说明1客房服务员工资构成：底薪计件工资其中底薪为1