潜在类别模型在试题分析中的应用 ——二级计分题目的区分度和信度分析焦璨12 张洁婷2 高艳红2 张敏强2(1深圳深圳大学心理学系深圳 518000)(2 华南师范大学应用心理研究中心广州 510631)摘要:基于潜在类别分析的信度分析通过潜在类别模型的5个指标:指标指标指标指标指标来分析试题的区分度和信度该方法假设所测群体是由不同的亚群体组成并且不需要潜在变量和
心理測驗SPSS上機:信度分析資料輸入Data輸入頁變項定義頁Reliability Analysis本次課題包含:※如何進行各種信度分析再測信度(Test-Retest Reliability)複本信度(Alternate-form Reliability)折半信度(Split-half Reliability)內部一致性(Internal Consistency Coefficient)
如何用spss做问卷的结构效度分析 问:因子分析里面Descriotives里面KMO和巴特利检验就可以了吗除此之外还要做什么啊请高手赐教点简单易懂又能说明效度问题的谢谢啦问题补充: 提取因子的个数怎么确定是选特征值大于1的吗还有因子载荷怎么算是在输出结果中直接可以看到吗本人刚接触spss请多多指教答:首先必须要做KMO和Bartlett球形检验这个你应该会了吧如果这两个检验合格的话说
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级可靠性分析电子工业出版社提 纲1.可靠性分析概述2.SPSS可靠性分析3.可靠性分析的其他问题4.本章小结可靠性分析概述可靠性分析(Reliability Analysis)又称为信度分析是一种度量综合评价体系是否具有一定的稳定性和可靠性的有效分析方
第9章 测评质量检测本讲内容效度的概念及其分析方法信度的概念及其分析方法区分度的概念及其分析方法选题质量分析及其分析方法第一节 效度效度的概念 效度是指测评结果对所测评素质反映的真实程度对这种真实性的考评常见的方法有三种:从内容性质方面分析其内容效度从效标相关性方面分析其关联效度从实证方面分析其结构效度一内容效度定义 是指实际测评到的内容与期望测评的内容的一致性程度当实际测评到