品质部绩效考核表(IPQC) 考核人员:周涛 考核月份:2011年3月序号考核项目基准目标分值实际达成考核办法考核依据考核分数备注1首件检验漏失件数0件201件依实际的首件检验失误的异常件数进行统计每件扣出一分当月无首件错误则加分五分.制程异常统计表品保绩效日统计表192成品检验
中山市枫桔五金塑胶有限 三阶文件文件编号PFJ-WI-IPQC-001标题制程检验作业指导书版本A.0发行日期20111101页码311目的:指导IPQC对制程检验产品功能外观是否符合规定要求确保制程中品质处于受控状态2 范围:适用于所有在生产组装的半成品成品3 定义:3.1. IPQC:制程巡检4 职责:4.1. 品质部:负责产品制程检验4.2. 生产部:负责生产现场改
惠州万合包装制品有限文件编号WH-WI-QA001版 本A0文件名称IPQC绩效考核方案生效日期2012年1月1日页 次第1 页 共2 页目的为了更好地与绩效考核挂钩有效激励员工的积极性绩效考核必须与员工的工资收入挂钩考核方式每个月由本岗位的上级依绩效考核表进行考核然后由总经理批准后生效定义绩效考核是指从上级的视角对员工在一定时期内工作能力工作态度工作业绩等方面进行的全面
Job Title: 职务 : 质检员Reports To: 直接上级 : 品质主管Position Objective: 职位设置目的为保障生产过程中的半成品品质避免发生批量质量事故Key Result Areas主要责任范围Key Responsibilities主要职责频度()每日每周每月每季半年每年制程管控1负责按检验规程及其他技术要求对首件进行确认确认为不合格时及时采取
IPQC SIP試題----管理職(60分鐘): 單位: 工號: 分數: 填空題(每空1分共20分)-----共20空-----压合的抽检站别:捞边后檢驗頻率:每個料號取2PNL檢驗項目
IPQC SIP試題----管理職(60分鐘): 單位: 工號: 分數: 填空題(每空1分共20分)1.IPQC之工作職掌是﹕ 制程品質管控.2.IPQC製程檢驗分為﹕首件檢驗﹑巡檢﹑末
IPQC SIP試題----管理職(60分鐘): 單位: 工號: 分數: 填空題(每空1分共20分)1.孔破的允收標准為1.不可有環狀孔破 ﹑2.點狀孔破每孔允許有1個孔破2.防焊曝光
??单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级2012-5-12LED显示事业部IPQC入职岗位培训目录1.防静电基础知识………………………………………………………… 04-262.电子元器件基础知识…………………………………………………… 27-733.现场5S及安全知识……………………………………………………… 74-1374.AQL 抽样检验方法及标准………
浙 江 键 富 电 子 有 限 公 司文件编号版 本1.0版文件名称IPQC制程检验作业办法总 共 页 1 OF 3IPQC制程检验流程图一流程图使用表单责任部门OKNGOK巡检记录表品保工程生产特采生产部品管部生产部品质抽检重检OKNG紧急放行报废返工品保生产纠正预防对策计划表品质改善追踪模具维修单品保技术生产异常处置正常生产巡回检验生产部自主检验记录表首件封样卡NG自主检验N
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级制程品管是关键第三部分雄 彪 培 训 工 作 室 1制程检验什么是制程检验制程检验的目的制程检验的形式制程巡回检查方式的特点雄 彪 培 训 工 作 室 2制程品管的原理IPQCQCFQC制程品管巡回检验过程参数工作指标定点检验工序品质产品品质专职且有资格的人员担当检查检验作业发现不良事项要求纠正特别严重时关机发现不良品剔除不良
IPQC SIP試題----管理職(60分鐘): 單位: 工號: 分數: 填空題(每空1分共20分)1.黑化色差的檢驗工具為目視允收標准為不允許超過板面202.若生产未知会IPQC做首件
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级PCBA制程稽核 制程稽核名词解释制程:通俗地可以理解为制造行业产品的整个生产制造的过程:从来料到出货的全部过程可统称制程制程稽核:In Process Quality Control简称IPQC制程
IPQCSTCIQCFQC概念IPQC(InPut Process Quality Control)中文意思为制程控制是指产品从物料投入生产到产品最终包装过程的品质控制 (属品质保证部) 1.负责首检和部分过程检查制程中不良品的确认标识及统计 2.负责巡检对整个生产过程物料使用装配操作机器运行环境符合性等全方位的定时检查确认 3.IPQC一般是首检巡检和抽检是制程中巡回流动检验