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目的为充分调动员工的积极性和责任感通过上司与员工就工作职责工作绩效和员工发展等问题所做的持续双向沟通帮助上司和员工不断提高工作业绩促进员工发展加强团队合作精神推动整体业绩的提升确保员工部门和绩效目标的实现范围适应于除总经理以外所有员工的绩效管理术语定义绩效：是指在一定的期间员工的工作表现包括行为态度所散发的潜质等种种因此而产生的对工作直接或间接的结果关键业绩指标：是指针对相应的岗

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某大型IT招网络工程师认证试题精选(要求:A或 E以上)1下列关于ospf协议的说法正确的是：( )a ospf支持基于接口的报文验证b ospf支持到同一目的地址的多条等值路由c ospf是一个基于链路状态算法的边界网关路由协议d ospf发现的路由可以根据不同的类型而有不同的优先级answer：abd2在运行windows 98的计算机中配置网关类似于在路由器中配置( )

某著名IT企业薪酬制度总则1.１为规范职员工资的确定及调整办法等有关事项特制定本制度1.２本制度适用于全体职员本制度所指工资是指每月定期发放的工资不含奖金和津贴事项(技术系列的项目津贴除外)二工资结构2.1职员工资由固定工资浮动工资两部门组成2.2固定工资包括：基本工资技能工资住房补贴医疗补贴固定工资是根据职员的职务资历学历技能等因素确定的相对固定的工作报酬2.3浮动工资包括：考勤工资绩

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