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HR四个角色的二十二项素质浅析.doc
HR四个角色的二十二项素质浅析美国国际人力资源管理协会对人力资源进行素质建模定位上将人力资源在企业管理运营中赋予了四种角色：人事管理专家业务伙伴者和变革推动者在这四个角色中人力资源源管理者需要具备基本的二十二项技能或者称之为素质我们在下面做一些简单的分析????? 人事管理专家:?熟悉组织或企业人事管理程序了解有关法规政策该角色需具备一种素质制度规则意识这是最基本的没有制度规则意识如
日期：2022-04-13 格式：.docx 页数：15页 大小：41.5KB 发布：
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