第四章 绩效管理第一节 企业绩效管理系统设计与运行第一单元 绩双管理系统设计的基本内容一单项选择题(每小题只有一个正确答案请将正确答案的序号填写在括号内)1.通常绩效管理系统不含()方面的关系A.要素与要素 B.要素与结构 c.要素与系统 D.系统与环境 B2.绩效管理系统的结构方式是横向分工与()A.整体分工B.纵向分工 c.纵向分解 D.横向分解 C3. ()是指绩

二级人力2011年11月真题2011年11月? 人力资源和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定???职? 业：企业人力资源管理师???? 等? 级：国家职业资格二级? 卷册一：职业道德????????? 理论知识?注意事项：????1考生应首先将自己的准考证号等用钢笔圆珠笔等写在试卷册和答题卡的相应位置上并用铅笔填涂答题卡上的相应位置处????2考生同时应将本页右上角的科目代码填涂在答题卡

2007-2011历年简答题综合题真题及答案2007年5月企业人力资源管理师国家职业资格二级二简答题(本题共3题每小题10分共30分)在实施360度考评方法时应密切哪些问题(10分) = 1 GB3 ①确定并培训内部专门从事360度考评的管理人员 (1分) = 2 GB3 ②实施360度考评方法应选择最佳的时机组织面临士气问题处于过渡时期或走下坡路时不宜采用360度考

2011年5月人力资源管理师三级真题及答案一职业道德基础理论与知识部分? 答题指导：　　◆该部分均为选择题．每题均有四个各选项其中单项选择题只有一个选项是正确的多项选择题有两个或两个以上选项是正确的　　◆请根据题意的内容和要求答题并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑　　◆错选少选多选则该题均不得分(一)单项选择题(第18题)1关于道德的说法中正确的是(?? )(A)道德内含着一种重要的精神力