第一部分 概述面试的含义与测评要素是什么面试在各类组织的人员甄选工作中得到了非常广泛的应用并已成为干部公开选拔与竞争上岗考试的重要环节是决定应试人员能否在竞争中胜出的重要关口对于税务干部来说无论是已经参加过公选和竞岗笔试并取得成功正准备参加相应职位的面试计划在不远的将来参与竞争上岗都有必要从了解面试的含义入手熟悉并掌握面试的方式方法与技巧为在面试中取得好成绩奠定坚实的基础第一节 什么是面

税务系统公开选拔干部和竞争上岗面试指南附模拟题 第十四章??? 模拟试卷及评分参考?本章在前几章实战演练的基础上提供了部分模拟试题并附上评分参考让应试者通过模拟试题了解一般面试的基本题型和评分参考评分参考主要是根据应试者的回答或表现按好中差三个等级评分也可按比例进行评分第一节?个人陈述模拟试题及评分参考?模拟试题(一)１竞争科级干部的个人陈述２评分参考：好：介绍自己的情况简明扼要全面但能

干部选拔面试题目你认为你竞聘有什么优势与劣势假如你被选拔上了将如何开展工作参考答案：1阐述该职位工作的内容性质与特点2实事求是地评价自己的优势与劣势3前瞻性地阐述工作的目标与计划同在一个办公室工作搞好同事间的关系是非常重要的倘若关系不和那么必将影响工作导致同事之间关系不够融洽的原因很多其中言行细节就是一个不可忽视的问题那么你认为哪些言行细节会影响同事间的关系如何处理好这些问题出题思路：通

干部选拔结构化面试试题及参考答案 2011年12月29日四川省遴选公务员面试题考上了本职位后你准备怎么干好工作主要从四个方面逐步开展工作一是坚决贯彻落实上级的指示精神履行好承上启下上下贯通的职责二是深入开展调研工作了解当地经济发展人文生活等基本情况分析当地经济发展的优略势找出一条使农牧民持续支付的路子出来三是紧抓乡镇社会和谐稳定开展对党员党性教育干部爱民教育群众爱党爱国爱家园教育及时了

税务系统干部公开选拔和竞争上岗考试指南丛书(面试指南)-精简面试考查的十种能力一综合分析能力的测评综合分析能力是指通过分析与综合归纳与概括判断与推理揭示事物的内在联系本质特征及变化规律的能力作为一名干部每天需要面对各种各样的问题如果综合分析能力不强是难以圆满完成各项任务的面试中对综合分析能力的测评主要是考察应试者能否把握住问题的本质对问题的认识是否深刻目光是否敏锐思维是否严密分析是否

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a公选考试心得经验汇总简要说下参加杭州公选笔试的 体会一个星期时间准备大头放在冲刺卷题库上看得头都大了进了考场傻了客观题20分主观80分其中4个论述题50分作文30分3个论述题是杭州相关的材料消费券环境立市破七难(主要是就业)客观题也结合流行语汇如考山寨干部要学会弹钢琴的意思总之一句话多看《杭州日报》每天积累才容易成功复习书是该扔掉了有一点很最糟糕了作文竟然没来得及写完只写了一半所以平时

选择判断简答论述作文就是像考副科级干部考试那样　2011年公开选拔处厅级干部最新案例分析题胡锦涛总书记在党的十七届五中全会上指出必须深入研究和把握新形势下群众工作的新特点新要求综合运用多种有效方法提高群众工作的针对性和实效性2010年以来乐山市以点线面相结合的方式扩大群众工作覆盖面构建干群联系的大沟通机制全市矛盾纠纷同比减少29.8来信来访同比减少166批次273人次 　　民情观察员制度

一下列每题的选项中有一项是最符合题意的请在答题卡上将所选项的字母涂黑(每小题1 分共15 分) 1.把世界的本原归结为宇宙之砖万物的始基原初物质的哲学是(　　) A.古代朴素唯物主义 B.庸俗唯物主义 C.近代唯物主义 D.宗教哲学 2.时间空间是一切事物的贮藏所这是(　　) A.机械唯物主义的时空观 B.唯心主义的时空观 C.辩证唯物主义的时空观 D.客观唯心主义的时空观 3.计算机网络技

北京公开选拔干部：如何正确理解国际人权保护与国家主权之间的关系HYPERLINK 北京公开选拔干部： 如何正确理解国际人权保护与国家主权之间的关系正确处理好人权的国际保护与国家主权之间的关系对于维护世界和平与安全至关重要既不能片面强调人权而偏废主权也不能片面强调主权而偏废人权它们是对立统一的关系相辅相成互相制约共同构成一个有机的统一体一方面人权的国际保护是以主权国

税务系统干部公开选拔和竞争上岗考试丛书笔试指南第一章 总 则 　　第一条为贯彻落实中共中央关于加强党的执政能力建设实施人才强国战略深化干部人事制度改革和建设高素质干部队伍的要求规范公开选拔和竞争上岗考试的科目测评要素内容方式方法及实施程序推进党政干部考试与测评工作科学化规范化和制度化根据《党政干部选拔任用工作条例》和《公开选拔党政干部工作暂行规定》《党政机关竞争上岗工作暂行规