马兰医院内科文明和谐材料2012年是收获的一年在院的正确和大力支持下内科全体医护人员团结奋进求实创新无论是在安全和质量还是在管理和效益方面都取得了较好的成绩现将2012年的具体工作汇报如下：内科现有职工12人平均年龄34岁其中中国党员5人具有本科学历7人3人正在攻读本科学历可以说是一支年轻化专业化高素质的青年队伍一增强安全意识确保安全为零的奋斗目标 一年来全科医护人员牢固树立安全责任

第十章 机关卫生管理制度为进一步加强办公环境管理给干部职工创造一个良好的工作场所树立质监部门文明和谐的良好形象现就办公环境管理工作要求如下：第一条 办公环境管理总体要求干净有序 整洁优美 文明和谐 第二条 办公环境具体要求(一)室内要求1各科室各有关单位办公室工作室内地面清洁无灰尘无垃圾无痰迹2室内不得乱堆乱放办公用品不得存放与工作无关的物品3墙面无灰尘无蜘蛛网严禁在墙上乱写乱画

尊敬的党组织： 　今天我校的党组织组织我们进行了一场很有意义的讨论在文明的和谐与共同繁荣——文明的普遍价值和发展趋向这一主题下将通过讨论我们如何能够达到人类文明与文化在普世价值观基础上的和谐发展而同时又保留多样性保护全球环境 　作为进行这些讨论的前提我们应该首先认识到21世纪的一大主要趋势那就是空间有限的地球正在日益缩小直到最近人们还认为地球是无边无际的资源是采之不尽的并且其再生

新形势下如何促进文明和谐社区建设?????? 摘 要：社区是社会的细胞文明社区建设是国家繁荣稳定的一个基石在建设文明和谐社区实践中我们以促进和谐维护稳定服务企业为工作目标在职工中广泛开展比学赶帮超发扬见红旗就抗有第一就争的亮剑精神树立四精五细的管理服务理念力求在服务上做精做优做特色在实践中以六比六促进作为主线通过建标对标追标创标比管理赛服务上水平促和谐促进各项工作取得新进展努力提升管理与服务

加强校园文化建设 构建文明和谐校园 校园文化是师生精神面貌思维方式价值取向和行为规范的综合体现是在教育教学管理实践中逐渐创造生成的校园文化建设是教育发展的需要也是和谐校园建设的需要更是提升教育内涵促进教育可持续发展的重要途径校园文化建设分两个方面：一是显性的校园文化建设二是隐性的校园文化建设一打造高品味的显性校园文化显性的校园文化就是一所学校外在的能够明显看出来的文化现象我校以追求高品味着