XX面试考核表性别出生年月毕业学校专业应聘职位填表时间应聘审核1来源网上投递□ 人才市场□ 学校推荐□ 员工推荐□ 其他( )2主要长处教育背景□ 专业经验□ 工作经历□ 培养前途□ 其他特长( )3简历符合职位要求情况完全相符□ 基本相符□ 有差距有培养可能( )综合结果进入初试□ 淘汰□ 暂

面试考核内容 幼儿园教师资格考试面试不分科目小学教师资格考试面试科目分为小学语文小学英语小学社会小学数学小学科学小学音乐小学体育小学美术中学教师资格考试面试科目与笔试科目三学科知识与教学能力相同报考中学教师资格的考生面试报名时选择的考试科目须与笔试中《学科知识与教学能力》的选择相一致 有关面试内容和要求见《中小学和幼儿园教师资格考试标准》和《考试大纲》(面试部分)(考生可登录 查询) 面试

招聘面试录用流程及面试考核标准根据用人标准及招聘要求本次招聘面试录用工作流程的制定本着以实际情况为基础以实用为原则特制定以下内容具体如下：一招聘流程：1.申请聘用手续(1)当用人部门有职位空缺时在确定无内部横向调职的可能性后向人力资源处提出申请领取《人员需求申请表》(2)用人部门必须认真填写《人员需求申请表》包括招聘岗位人数任职资格条件工作内容等填好后必须经用人部门负责人签字报招聘部