工作满意度调查表1. 上级的表现： a) 非常好 b) 较好 c) 一般 d) 较差 e) 很差 2. 同事间的影响： a) 极大降低你的工作积极性 b) 降低你的工作积极性 c) 对你没什么影响 d) 提高你的工作积极性 e) 极大提高你的工作积极性 3. 你在的发展前景： a) 努力工作是成功的必经之路 b) 努力工作对你非常有利 c) 努力工作有助于你的发展d) 努力工作也希望渺茫

每个人都想有一份有回报的工作感兴趣的 HYPERLINK E8818CE4B89A t _blank 职业而且如果你喜欢你做的事情你永不会在你一生中只工作一天但是明白这点又是极其困难的你不知道你是否就在你想的工作上 美国畅销书作家Peter  HYPERLINK Economy t _blank Economy最近在 HYPERLINK t _blank 上分享了10个

教师工作动机和满意度调查问卷亲爱的老师您好：您在这张问卷中所提供给我们的信息是绝对保密的除了研究人员以外没有人会看到您的答案您的坦诚的答案对我们的研究至关重要所以请您如实地回答每道题对于选择题请在您认为适当的答案中打勾每题只选一个答案谢谢您的协助第一部分您的学校名称延吉十三中您的学校位于城市 农村性别男性女性年龄小于2020-3031——4041——50大于50任教时间 (包括在其他学校

　　喜欢这份HYPERLINK 工作的哪一点　　回答提示：相信其实大家心中一定都有答案了吧每个人的价值观不同自然评断的标准也会不同但是在回答HYPERLINK 面试官这个HYPERLINK mianshiwenti问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来尤其是薪资方面的问题不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑如交通方便工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案不过如果

2014初级人力真题及解析(三)11.关于工作满意度的因素模型的说法正确的是()A.总体工作满意度由每一因素的满意度累加而成B.满意度是员工对工作总体上的满意程度具有整体性的特点C.每个因素对不同员工一样重要D.工作满意度是单维而非多维的【环球网校参考答案】A【环球网校解析】本题考查工作满意度的理论工作满意度的因素模型：员工的总体满意度由每一因素的满意度累加而得工作满意度是多维的常用的工作满

环高质控部质检人员工作满意度调查表您所在的部门_______ 您的职务(岗位)_________ 1首先请问你和生产线上的质检员曾经有无因工作或生活中发生过矛盾冲突1从来没有过 2曾经有过 3经常发生矛盾 2质检员在日常工作中有无带着个人情绪和你一起工作1没有 2偶而有 3经常性3质检员日常在生产车间有无聚集闲聊与生产无关的话题1上班时间

2014初级经济师初级人力章节练习 第三章(1)【单选】用来衡量员工未来是否愿意留在组织中工作的重要指标是()它体现了个体与组织之间的关系工作满意度B.工作投入度C.组织承诺D.离职率【单选】关于工作满意度工作投入度和组织承诺的说法错误的是()A.工作满意度工作投入度和组织承诺是三个不同但又密切相关的工作态度指标B.工作满意度是个体对工作特定方面的反应工作投入度组织承诺都是体现个体与组织的关

2013经济师初级人力知识点及例题 第三章第二节第二节 工作满意度知识点一工作满意度的特点X知识点二工作满意度的决定因素X知识点三工作满意度的理论XY知识点四工作满意度的影响后果Y知识点五员工对工作不满的表达方式X知识点一工作满意度的特点X(091112年)1.整体性和多维性：不能用员工在一个维度上的高满意度来抵消其在另一维度上的低满意度2.稳定性：

2014经济师初级人力知识点及例题 第三章第二节第二节 工作满意度知识点一工作满意度的特点X知识点二工作满意度的决定因素X知识点三工作满意度的理论XY知识点四工作满意度的影响后果Y知识点五员工对工作不满的表达方式X知识点一工作满意度的特点X(091112年)1.整体性和多维性：不能用员工在一个维度上的高满意度来抵消其在另一维度上的低满意度2.稳定性：

年轻人如何选择职业?????? 你是否处于这样的状态上班的时候没精打采并且心中的闹钟已经开始倒计时上班就是靠时间下班时间一到整个人立刻生龙活虎起来再投入到自己的生活中去如果是的话那就说明你在从事着一份自己一点都不喜欢的工作????? 据了解很多人都对自己现在所从事的职业感到不满意并且还有人认为从事自己不喜欢的工作没有什么关系工作是工作兴趣是兴趣工作只是为了解决生存需要兴趣完全可以在闲暇时间业

2014初级经济师初级人力章节练习 第三章(2)【单选】关于工作满意度的说法正确的是()A.工作满意度最好被看做是单维的B.可以用员工在一个维度上的高满意度来抵消在另一个维度上的低满意度C.工作满意度是员工生活满意度的一个组成部分D.员工的人格不会影响其工作满意度【单选】关于组织公民行为的说法正确的是()A.组织公民行为通常能得到组织的薪酬回报B.组织公民行为是组织规范中正式要求的行为C.组

附 件2：员工试用期自我鉴定表填表日期： 2012115姓 名赵长征性 别男部 门加入时间岗 位职 称项 目1 您对未来发展前景感到：□很满意 □还可以 □不满意2 您对与同事及关系感到： □很满意 □还可以 □不满意3 您对目前工作感到：□还能担当更困难的工作 □正适合本身能力 □能力稍感不足 □能力明显不足4 您对目前工作量感到：□太大