北京中意之旅2011年度KPI考核评价表(人事行政部)被考核人基本信息姓 名部 门人事行政部职 位 岗 位 培训师工作业绩类考核项目(60分)考核指标考核标准自我评价他评得分得分培训效果培训授课考核：见附件一 (监课人填写) (20分)培训完结考查：见附件二 (员工填写) (20分)培训效果考查：见附件三 (员工及用人部门填写) (20分)工作表现类考核项目(40分)考核指标考核标准

被考核讲师所属部门所任职位考核小组成员考核日期培训师等级□初级培训师 □中级培训师 □高级培训师年度授课课程年度授课总课时数年度受训总人数考核 要项考核要素参照等级标准等级评分考核人培训教学情况培训内容发放手段积极改革更新吸收培训课程的新知识新成果注意能力培养善于因材施教根据课程特点善于利用各种培训方法20较能吸收培训课程新知识能因材施教较注重能力培养能利用各种培训方法15培训课程