北京中意之旅2011年度KPI考核评价表(人事行政部)被考核人基本信息姓 名部 门人事行政部职 位 岗 位 培训师工作业绩类考核项目(60分)考核指标考核标准自我评价他评得分得分培训效果培训授课考核：见附件一 (监课人填写) (20分)培训完结考查：见附件二 (员工填写) (20分)培训效果考查：见附件三 (员工及用人部门填写) (20分)工作表现类考核项目(40分)考核指标考核标准

智慧系统培训方案人事行政部2011-07-1目 录 TOC o 1-3 h z u  HYPERLINK l _Toc297377036 关于宁夏天人和豆制品有限参加思八达《智慧系统工程》培训方案 PAGEREF _Toc297377036 h - 3 - HYPERLINK l _Toc297377037 一培训目的 PAGEREF _Toc297377037 h

文件制修订履历版本年 月 日制定部门人员审核变更事项批准人事行政部 林柏远初版制定 目的为了保证在有可能出现地震台风洪水泥石流火灾化学品灾害公用事业的供应中断劳动力短缺关键设备故障售后退货和IT系统损坏等特别事件的情况下满足客户的交付需求 范围 适用于在出现地震台风洪水泥石流火灾化学品灾害公用事业的供应中断劳动力短缺关键设备故障售后退货和IT系统损坏等特别事件的情况 定义人事行政部负

厨师岗位说明书岗位名称厨师岗位编号YJ-ZHSW-001直属上级人事行政部经理所属部门人事行政部工资级别一等1D级直接管理人数0岗位目的满足员工就餐合理加工食材保障饮食健康工作职责：按时保障员工中餐晚餐做好用餐人员的登记自助餐的分菜等厨房保洁包括餐桌餐具墙地面灶台灶具各类电器各类炊事用品用具等公共区域卫生保洁包括办公室地面墙面门及门框阳台及不锈钢栏杆一至二楼楼梯公共设施卫生保洁包括冰

有限岗位职责说明书职位名称前台文员所属部门人事行政部薪资级别直属上级人事行政主管直接下属无间接下属无编 制审 核批 准职位概要以部门的工作计划为统筹负责前台接待工作代表对外信息和形象保障的信件邮件得到合理的监督与管理适时监督办人员的考勤情况职责与工作任务 (按主要到次要顺序填写)职责一职责表述：接待工作任务：负责来访客户的接待转接收发传真文

单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级展弘园林2010展弘园林——人事行政部沿故鼎新 图谋发展展弘园林——人事行政部2月3月4月5月6月1月2010年金科展弘人为目标不懈努力展弘园林——人事行政部2010年金科展弘人为目标不懈努力成都重庆长沙武汉无锡江阴展弘园林——人事行政部

2011年年度工作总结模板(人事行政部)目 录 TOC MERGEFORMAT 一主要任务完成情况1二部门管理现状及未来改进设想7Created with an evaluation copy of . To discover the full versions of our APIs please visit: : with an evaluation copy

酒店各部门岗位职责汇编目 ? 录(一)人事行政部岗位职责------------------------------------P(9-23)一人事行政部经理----------------------------------------------------P9二人事行政部副经理-------------------------------------------------P10

单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级Logo位置人事行政部8月份工作例会主讲：叶勇目录人力资源管理1部门现阶段存在问题2整改建议和意见39月份工作安排分工4前言1搞好服务做好管家人力资源部门职能1组织规章拟定修改的规章制度负责规章制度的运用和解释分析和修订拟定修改各部门岗位职责划分的原则