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新进员工试用与转正管理.doc
新进员工试用与转正管理8.1职责8.1.1 行政人事中心：负责总部新员工入职引导实施级培训组织入职培训与考试跟进试用期员工考核进程并出具考核意见8.1.2 用人单位：负责新员工工作安排培训指导考核评价离职面谈8.1.3 用人单位综合管理部：按授权负责新员工入职培训与考试负责本单位员工考核的日常工作保管和上报考核文件表格等8.2 试用期期限8.2.1 销售人员试用期期限按市场营销中心发
日期：2022-04-13 格式：.docx 页数：9页 大小：2.48MB 发布：
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