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神华集团公司工资总额管理暂行办法.doc
神华工资总额管理暂行办法 第一章 总 则 第一条 为进一步深化分配制度改革建立健全工资分配的激励与约束机制规范工资总额管理工作根据国家有关政策法规结合神华(以下简称)实际制定本办法 第二条 工资总额管理坚持以下原则： (一)坚持收入分配制度与的中长期发展战略人力资源总体规划人工成本承受能力和市场化相结合的原则 (二)坚持工资总额增长幅度低于本经济效益增长幅度职
日期：2022-04-13 格式：.docx 页数：25页 大小：48.5KB 发布：
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