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HR一级2012年5月备考重点内容.doc
HR一级2012年5月备考要点第一章P3科学管理时期泰勒等人所倡导的动作与时间研究的理论为提高劳动生产率促进企业劳动组织的科学化提供了可高的依据和方法开创了现代劳动定额及工业工程学的先河泰勒所提出的构建激励性工资报酬制度实行职能制或直线职能制坚持例外原则进行有效的监督控制劳资双方建立融洽的协作关系等论述也成为早期企业人事管理理论的基本范畴1912年泰勒在美国国会众议院特别委员会对泰勒制的听证
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