人力资源三级计算题公式第一章：人力资源规划核定人数用的基本方法某类岗位用人数量=某类岗位制度时间内计划工作任务量某类人员工作(劳动)效率按劳动效率定员定员人数= 计划期生产任务总量 工作劳动效率×出勤率班产量定额=工作时间 工时定额 定员人数=∑(每种产品年总产量×单位产品工时定额) 年制度工日×8×定额完成率×出勤率定员人数=∑(每种产品年总

HR的日常工作中经常要计算很多数据比如入职率入职率离职率出勤率等等每个数据的计算方式都不复杂但是如果类似的数据有几十个呢是不是很容易混淆没关系为大家整理了大约50个HR常用的计算公式HR可收藏备用?一招聘分析常用计算公式?1招聘入职率：应聘成功入职的人数÷应聘的所有人数×100?2月平均人数：(月初人数月底人数)÷2?3月员工离职率：整月员工离职总人数÷月平均人数×100?4月员工新进率：整