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重庆荣瞪科贸有限公司薪酬管理制度.doc
总则(一)根据国家有关政策和劳动法规按照按劳分配整体兼顾激励为主考核发放的原则制定本制度(二)本制度适用于全体员工薪酬构成实行固定薪酬浮动薪酬驻外补贴的结构性薪酬体制具体是：(一) 固定薪酬=基本工资岗位工资加班工资福利工资工龄津贴基本工资：员工在岗期间的基本生活保障金根据员工出勤情况按月核发加班工资：每周六上班所获取的工资计算公式：加班工资=基本工资÷21.75×4×2岗位工资(含加班
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