尤其是在新劳动法颁发后主动开除员工所面对的赔付成本诉讼风险越来越高所以绝大多数的时候都是要求员工主动辞职以下信号也许就是你被辞职的征兆1无意间把你的岗位调来调去频繁切换似乎显得此人多余最终让你在不同岗位间感到无法适从主动离职 2突然强加给你看你看似几乎无法胜任的任务让你知难而退或者出尽洋相最终以能力不足收场走人 3调任你从事与专业和性格不相干可能恰恰相反的工作哪怕这份职位看起来有

你做的是表面赚钱实际亏损的工作吗转发到： HYPERLINK javascript:void((function(sdetzc)207b0909090909var20f=:v.t.sinashareshare.phpappkey=1269114047u=zd.locationp=5b0909090909url=e(u)0909090909title=te(d.titl

《不懂项目管理还敢拼职场》摘抄人生的每个选择都有它的风险如果不作选择也一样有风险因为你或许放弃了太多从身边溜走的机会帮助其他国家研发部的同事不是简单的帮忙而是你份内的工作在百事要注意多钻研专业知识分享经验教训带领大家和你一起干要勇于表达你的观点否则你顶多是一个好的实验员大家基本上都是以半个小时为一个单元的通常不会有太长的会每次和人家约会的时候一定要写好主题地点和议程从高层身上学到了很多终身受