企业和谐小康家庭创建活动考核评分标准考核内容考核分值考核说明考 核形 式爱国守法爱祖国爱兵团遵法纪拥护党和国家的路线方针和政策积极参与企业改革理解支持改革关心企业发展主动为企业的改革发展建言献策10家庭成员中有违纪违规现象或治安刑事案件发生此项不得分不为企业建言献策扣(2分)调查了解诚实守信自觉履行合同协议和承诺做到守时守约诚实守信借贷款或物按时归还无欺瞒作假行为无传播虚假政策及信息造成不良

提高员工幸福感——构建和谐企业的基石摘要：要构建社会主义和谐 HYPERLINK :.studa.nepany 企业就必须实现好维护好 HYPERLINK :.studa.netfazhan 发展好广大企业员工的根本利益不断促进员工的全面发展而所谓和谐拆开来讲和就是禾加一个口就是人人有饭吃而谐就是言加上一个皆也就是人人都畅所欲言笔者认为要做到这

企业和谐的员工关系管理 讲师:禹 志 温州市三信管理咨询有限主办 2006年.08.20 EMBAAITA职业培训师.亚太人力资源研究所副研究员国际绩效改进协会(ISPI)会员 中国企业联合会讲师团签约讲师北大企业家高管培训中心特聘教授步步为赢国际训练机构首席培训师曾于日本松下香港永成国际上海乔曼管理咨询等知名企业担任HR经理HR总监高级顾问等职.擅长于HR规划管理 绩效管理H

员工心理健康构建和谐企业在中国乃至世界处于大发展大变革的今天各种利益格局不断调整各种思潮相互激荡使人们的思想观念产生了深刻变化面对日益庞大的高速公路职工如何教育和引导员工适应这些变化保证员工的心理健康构建和谐企业成为高速公路各级研究探讨创新的一个重要课题笔者结合高速公路收费岗位的工作实际谈几点粗浅的看法一目前高速公路收费员的工作现状和处境导致他们极易产生心理波动造成心理偏差1工作环境

单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级 发展企业年金 促进和谐 ——中水珠江企业年金发展回顾2008年12月前 言水利部珠江水利委员会 水利水电规划设计总院 新华水利水电投资托管人账户管理人受托人投资管理人太平招行智先集合计划目 录我国建立企业年金的意义我国企业年金面临的问题我国企业年金实施背景