#亲情化管理# 相关文档
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企业管理模式.doc
法儒道－－三种思想打造强大企业管理模式 李总刚创办的时候人员很少算自己在内只有十几个人他想这个时候没必要太严格要与大家兄弟般相处大家才能尽力为做事于是和下属兄弟相称不分彼此可一段时间后李总发现自己的这种亲情化管理模式效果并不理想员工经常有令不从自作主张迟到早退纪律散漫虽然拿李总当兄弟看待也认真做事但工作效率却很低有时员工间或工作中出现矛盾问题时无法可依李总作出的裁决80大家都是不满
日期：2022-04-13 格式：.docx 页数：3页 大小：24.5KB 发布：
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