摘 要改革开放30多年以来我国民营中小企业取得了突飞猛进的发展民营中小企业的迅速发展为我国的经济增长社会就业做出了巨大的贡献与此同时经济的全球化和知识创新步伐的加快使得高素质的人力资本不仅成为国家和社会的战略性资源而且成为民营中小企业是否具有核心竞争力的重要标志薪酬体系作为人力资源激励机制的重要组成部分直接关系到企业人力资本效能的发挥以及企业的可持续性发展因此本文着重分析民营企业在薪酬管理方

辽宁大学毕业论文题目：论现代管理制度的创新 姓 ???名 陈太刚学 号 学 ???院?工商管理 专 ???业?工商企业管理指导教师 摘 要制度创新是指新制度(或新制度结构)产生否定扬弃或改变旧制度(或旧制度结构)的动态过程具体地说民营中小企业制度创新是 以企业为主体