求职关键词：国有企业 陈小实137-6045-4925简历大学经济学硕士xiaolongszugmail教育背景2011年9月 - 2013年7月简历大学 世界经济系平均绩点3.67班级第一全系前十金融毕业论文《我国房地产证券化的发展与展望》该文结合了次贷危机的成因剖析对房地产证券化的潜在风险进行了探讨进而提出了相应的改进建议实习经历2011年7月 - 至今晨星资讯

单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级第十六章 社会主义国有企业经营机制和现代企业制度考核要点一社会主义国有企业的地位二转换国有企业经营机制三建立现代企业制度一社会主义国有企业的地位(一)社会主义国有企业是社会主义国民经济的支柱(领会)(单选题简答题)1社会主义国有企业的含义(识记)(多选题)

单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级浅谈企业管理创新西郊水源管理处 张艳 企业管理创新是在原有的基础上更加有效的整合企业的有限资源创造出新的管理手段我们属于国有独资企业随着城市经济社会的发展供水行业作为重要的城市基础必将会有更大发展为增强国有企业的生命力必须进行持续的管理创新以提高企业的竞争能力 企业给人的第一印象是企业的环境这里所说的环境包括两个

单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级03152001--PAGE 内部管理诊断报告二零零一年三月高额垄断利润掩盖了XX内部的管理问题组织机构问题人力资源问题业务流程问题责任中心界定不清内控体系单一内部价格转移混乱内控体系问题对上海失控总部职能缺失职能分割职能薄弱考核单一化薪酬不合理虽然改制成为股份但仍然是国有工厂管理模式来源：北大纵横调查问卷62的人

单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级2012-5-9??单击此处编辑母版标题样式企事业清产核资讲解清产核资一清产核资基本制度国有企业清产核资办法关于印发国有企业资产损失认定工作规则的通知关于印发国有企业清产核资工作规程的通知关于转发国务院国资委《国有企业清产核资经济鉴证工作规则》的通知关于印发国有企业清产核资资金核实工作规定的通知清产核资审批内部工作规程关于印发清产核资工作问题解答(一

中国有哪些企业是国有企业1 中国核工业 87 北京有色金属研究总院 2 中国核工业建设 88 北京矿冶研究总院 3 中国航天科技 89 中国国际技术智力合作 4 中国航天科工 90 中国远东国际贸易总 5 中国航空工业第一 91 中国国际企业合作 6 中国航空工业第二 92 中国经济技术投资担保有限 7 中国船舶工业 9

加强党风廉政建设促进国有企业健康发展 同志们：首先我代表区检察院向贵厂邀请我参加这次讲座表示感谢xxx自成立以来对国家和地方经济都做出非常大的贡献在我市国有企业中的重要性不言而喻xxx能够在经济发展的浪潮中平稳的扬帆远航也是我们xxx区检察院和xxx全体员工共同的愿望和期盼同时也正是基于这个共同的目标我认为在全厂重点岗位人员举办一次以预防职务犯罪为主题的座谈会开诚

单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级北京欢乐谷第四届圣诞冰雪狂欢节校园推介会 华侨城成立于1985年11月11日隶属国务院国资委管理的大型中央企业之一是一个跨区域跨行业经营的大型国有企业培育了房地产及酒店开发经营旅游及相关文化产业经营电子及配套包装产品制造等三项国内领先的主营业务北京欢乐谷是华侨城跨区域发展的第一个大型旅游项目．华侨城华侨城

单击以编辑母版标题样式单击以编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级上海市国有企业财务总监工作指南一引言(一)目标与依据 为建立现代企业制度完善法人治理结构加强财务监管指导财务总监工作根据《上海市国有企业财务总监管理暂行规定》制定本指南(二)性质 1本指南财务总监是指由董事会聘任主管财务会计工作的高级管理人员设立财务总监的单位不再设主管财务会计的行政副职 2本

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贯彻落实三重一大决策制度自查情况报告：接到《关于对国有企业贯彻落实三重一大决策制度情况监督检查的通知》的通知迅速行动组织班子认真学习了文件要求根据省国资委关于推进国有企业贯彻落实三重一大决策制度精神按照统一安排部署深入开展了自查工作实事求是地查找了2008年以来在贯彻落实三重一大决策制度方面存在的不足现将开展自查自纠的情况报告如下一三重一大决策制度的建立情况根据两办《意见》和《中国共产党

霸象文化?-求职关键词：国有企业 陈小实137-6045-4925简历大学经济学硕士xiaolongszugmail教育背景2011年9月 - 2013年7月简历大学 世界经济系平均绩点3.67班级第一全系前十金融毕业论文《我国房地产证券化的发展与展望》该文结合了次贷危机的成因剖析对房地产证券化的潜在风险进行了探讨进而提出了相应的改进建议实习经历2011年7月 - 至今晨星资讯

关于国有企业人力资源管理创新问题的思考李霞 广西区种子摘要：在21世纪是知识经济时代国有企业在人力资源的开发和管理存在激励机制不灵活企业人力资源管理与企业发展战略严重脱节企业人才流失严重等问题本文分析这些问题存在的原因并探讨解决的途径关键字：国有企业人力资源管理创新21世纪是知识经济时代人力资源已成为企业核心竞争力的一项重要战略资源研究与分析企业人力资源战略管理有利于提升企业的竞争力是

2012年国际贸易专业大学生毕业实习报告范文沈阳xxxx有限是一家国有控股的专业进出口成立于1998年2月17日注册资金100万现位于沈阳市沈河区青年大街35号国贸大厦1101室　　该经营范围：自营和代理各类化学工业商品化学商品生产技术以及化学工厂日常维修零配件的进出口2010年自营出口额370万美元进口额450万美元　　目前该主要业务有：(1)作为米其林中国指定供应商为米其

单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级目录一.简介二.优势三.移动互联相关产品四.产品优势和劣势五.客户群以及营销策略中国电信即是中国电信是按照国家电信体制改革方案组建的特大型国有通信企业中国电信作为中国主体电信企业和最大的基础网络运营商拥有世界第一大固定网络覆盖全国城乡通达世界各地成员单位包括遍布全国的31个省级企业在全国范围内经营电信业务中

浅谈国有企业效能监察工作姓 名：许琲单 位：焦作煤业()辉县张屯煤矿有限邮 编：454000摘 要：国有企业效能监察工作是对企业生产和经营管理的质量效益效率及效果等方面实施的一种监督监察活动也是国企纪检监察组织融入企业经营管理中心和改革发展大局实现国有资产保值增值的有效途径关键词：效能监察 提高效益 监督管理中图分类号：文献标识码：正文：国有企业效能监察工作是对企业生产和经营管理

利用网络助推国有企业思想政治工作的创新——中国二十二冶有限网络思想政治工作浅析面对当今网络社会和信息时代迅速到来面对各种思想文化和价值观在网络间海量传播相互激荡面对企业改革发展和员工工作生活环境不断改善对文化信息获取的渴望国有企业思想政治工作如何以改革创新精神牢牢把握时代脉搏适应大众传媒特别是互联网等新兴媒体广泛普及的新趋势更好的发挥信息网络在员工思想政治工作中的作用——这是在国

南昌市兴旺化工厂是一家国有企业是一般纳税人性质的单位该厂主要生产产品是：A产品B产品C产品有两个基本生产车间：一车间和二车间其中一车间有职工100人二车间有职工120人管理部门下设厂长办公室供销科和财务科其中厂长办公室3人供销科10人(其中仓库人员4人)财务科5人另外医务所2人该厂的生产组织为：一车间生产A产品二车间生产B产品和C产品该厂的工艺过程是各种产品所耗原材料均为开工时一次投入单步骤

当前国有企业工会工作面临的问题及对策研究 摘要:本文结合国有企业实际首先分析了当前国有企业工会工作存在的问题成因并就国有企业工会工作问题进行了认真研究拿出了改进建议 关键词:国有企业 工会工作 问题 对策近年来随着国有企业改革力度的加大企业内部产业结构组织结构和队伍结构的大幅度调整彻底打破了过去大一统的HYPERLINK :j.3edu.net计划经济格局经济成份组织形式

情境豪杰光伏有限是一家发展势头非常好的国有企业2009年与新加坡的一家进行合资重新命名为奥加特光伏产业的老总是新加坡人非常重视的人力资源管理认为目前国有企业的人力资源管理远远达不到发展的要求你(卢艳华)原来是的人事专员在工作多年英文较好又是人力资源科班出身最近被提升为人力资源部副经理由于人力资源部的刘经理最近被派到新加坡进行培训你将全权代理人力资源部的