规章制度 总则为了保证顺利完成本下达的各项生产任务经营目标管理目标而制定本规章制度本规章制度包括劳动用工制度考勤制度劳动纪律和卫生制度安全生产制度保密和竞业限制制度奖惩制度加班管理制度本规章制度适用本的各部门的每一个员工第一章 劳动用工制度为规范劳动用工制度建设一支德才兼备精干高效具有高素质的员工队伍根据国家法律法规并结合本实际于２０１１年１月１日经全体员工大会讨论通过

企业劳动用工规章制度(参考样本)目 录第一章 总 则1第二章 职工招用与培训教育1第三章 员工基本要求2第四章 劳动合同管理3第五章 工作时间与休息休假4第六章 工资福利6第七章 社会保险与工伤认定7第八章 奖励与处罚7第九章 女工及未成年工保护 10第十章 保密制度与竞业限制11第十一章 安全与卫生11第十二章 劳动争议12第十三章 附 则13第一章

劳 务 管 理 制 度 第一章?? 总则?第1条? 为规范企业和职工的行为维护企业和职工双方的合法权益根据劳动法及其配套法规规章的规定结合企业的实际情况制定本规章制度第2条? 本规章制度适用于企业和全体职工职工包括管理人员技术人员和普通职工包括试用工和正式工对特殊职位的职工另有规定的从其规定第3条? 职工享有取得劳动报酬休息休假获得劳动安全卫生保护享受社会保险和福利等劳动

民营企业劳动用工管理制度(参考文本)第一章 总则 第1条 为规范单位和员工的行为维护双方合法权益根据劳动法及其配套法规规章的规定结合单位的实际情况制定本规章制度 第2条 本规章制度适用于单位所有员工对特殊职位的员工另有约定的从其约定 第3条 员工享有取得劳动报酬休息休假获得劳动安全卫生保护享受社会保险和福利等权利同时应当履行完成劳动任务遵守单位规章制度和职业道德等劳动义务