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招聘管理制度总则目的:为规范招聘流程满足用人需要结合实际情况特制定本规定管理部门:人力资源部负责招聘的计划实施与管理工作适用范围:本规定适用于招聘工作的管理招聘原则定岗定编保证需求原则科学测评严格把关原则内部员工优先原则推荐人回避原则2.招聘方式及渠道招聘方式内部招聘:根据岗位空缺情况在内部竞聘上岗外部招聘:通过各种渠道向社会招聘人才招聘渠道内部竞聘公告内部人员推