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国际职位评估系统第二版版权所有未经许可不得以任何形式翻印或转让简介IPE系统是一个职称评估的新方法在许多长期从事职位评估工作专家的经验基础上他已由原来的基本方法发展成为现在易于运用的IPE系统他含有可以对各行业里所有职位进行比较的必要因素在过去几年里职位评估得到了越来越广泛的应用其原因在于：应用系统性职位评估方法可消除职位名称的歪曲并可在不同功能部或企业当中真实和一致的比较所有职位的级别使用
日期：2022-04-14 格式：.docx 页数：7页 大小：180.43KB 发布：
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