许疃煤矿班组建设管理考核评分细则单位：机电科 班 2012年 月考核项目序号考 核 内 容基本评 分 办 法实得备注基础保证(20分)1科成立班组建设工作小组配强工作力量班组建设工作有年度目标规划和落实措施配齐班组长助理员6工作机构运转正常2分

安全管理安全质量标准化标准及考核评分表项目项目内容检查内容及标准标准分考核方法评分方法检查记录得分一机构设置与人员配备(10)机构设置1.煤矿设置安全管理机构和安全质量标准化管理机构负责安全监督检查和安全质量标准化工作3检查有关机构设置文件及单位有关职责规定相关机构未设置扣3分部门职责不明确每项扣1分无定员标准扣3分每少配备1人扣1分人员配备2.矿井必须设置

项目管理单位检查考核评分汇总表(表1)施工单位检查时间检查人序号检 评 项 目标准分检 查 结 果单 项 得 分折合标准得分1单位组织管理102合同管理103安全控制154质量控制105工期控制66成本控制157技术管理78劳务管理89材料管理710机械设备管理711信息管理5合 计100项目管理单位检查考核评分表(表1—1)组织管理分项表序号检

单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式一日常监测考核评分方式日常监测：随机(不定期)抽查发现问题随时发送《问题工作单》在工单中明确要求解决时限并最终以《问题工作单》的工单数量和解决率为考核标准单位年度日常监测总得分等于单位三季度得分之和满分45分每季度单位得分=工单量得分解决率得分一日常监测考

绿化养护考核检查评分标准序号 项 目 检 查 内 容 及 标 准 扣分 标准 1 绿化 人员 (0.5分) 精神面貌 饱满抖擞微笑服务不得萎靡不振无精打采行走坐立端庄无影响形象的动作不得吃口香糖食品等 每发现一处扣0.2分 仪容仪表 相貌端庄男士前额发不得遮盖眼眉...序号项 目检 查 内 容 及 标 准扣分标准1?????????? ?绿化人员(0.5分)精神面貌饱满抖擞微笑服务不得萎

培训讲师考核评分表项目分类得分5分最高1分最低评分标准与解释以下表述为5分满分的条件1讲师肢体语言543211．1站姿行姿手势表现是否的得当站姿：双腿笔直不弯曲双脚并拢脚跟接近但有缝隙脚尖呈60度挺胸行姿：根据讲授内容有一定的走动但是不会连续来回的徘徊让人头晕走动时眼神始终保持与学员接触并没有背对学员的情况出现手势：双手自然摊开在小腹位置有一定的变化没有叉腰叉裤兜抱胸背手的习惯性动作1．

民主测评考核评分标准对照表工作绩效工作完成情况○12分全面超额完成本月工作任务○10分完成当月工作任务未超时超额○8分没有全部完成工作任务总体进度慢○6分没有完成本月工作任务很少能按时完工需经常督促工作质量○8分工作一直保持高水准整洁准确完整透彻○6分工作保持正确清晰有错自改很少需要纠正督导○4分工作质量一般基本可接受偶尔有小错出现○2分工作粗心懒惰不准确可避免错误频繁需经常督导工作效率○8

食物中毒应急处置模拟演练考核评分表考核内容评分依据扣分原因得分接报应答及时(15分)1接报人员记录内容详实填写《食物中毒事故报告登记表》(5分)2应急响应与报告及时(5分)3车辆及人员按时出发(5分)按时到达指定地点(10分)1应急人员在规定时间到达现场人员职责明确(5分)2着装整齐携带证件齐全(5分)携带物品齐全(15分)1各类文书(5分)2采样监测工具和仪器(5分)3现场取证工具

企业和谐小康家庭创建活动考核评分标准考核内容考核分值考核说明考 核形 式爱国守法爱祖国爱兵团遵法纪拥护党和国家的路线方针和政策积极参与企业改革理解支持改革关心企业发展主动为企业的改革发展建言献策10家庭成员中有违纪违规现象或治安刑事案件发生此项不得分不为企业建言献策扣(2分)调查了解诚实守信自觉履行合同协议和承诺做到守时守约诚实守信借贷款或物按时归还无欺瞒作假行为无传播虚假政策及信息造成不良

葛 洲 坝 集 团 海 集 房 地 产 师 带 徒 考 核 评 分 细 则 为了考核的科学化规范化保证考核的公平公开公正根据SMART原则本次活动考核实行百分制以下是具体的考核项目：一：工作态度(30分)师徒思想素质好团结协作互相尊重敬业爱岗(8分)(1)：师徒之间应互相尊重团结协作因师徒关系不谐影响活动正常开展的一次性扣5分(2)：师徒应注重自身思想素质建设1：导

附件1： 2011年永锦能源矿井安全生产双基建设标准及考核评分办法序号考核项目考核要求考核办法评分标准标准分扣分原因实得分一双基建设基本要求1制定安全双基建设实施办法建设标准和考核细则成立双基建设小组行政正职任组长下设办公室小组及办公室成员分工明确责任落实矿各级熟知与矿井安全双基建设标准及考核方法查文件查制度未制定实施办法扣1分无领