学习管理师工作手册第一部分 学习管理师工作职责学习管理师的职业定位 定义注解 从事对学生学习过程计划组织调整监控的专业人员学习过程学习知识并对知识产生意义的过程(学习方法兴趣学习能力意志力)2学习组织行为规范的过程(学校规范家庭规范社会交际规范习惯合作) 计划学习目标任务选择学习步骤师资配置学习效果测评等 组织组织各种信息资源组织各种人力资源达到资源的优化配置

《2011学习管理师薪酬与激励制度4.7版》(试行稿)学习管理师的待遇由以下部分构成： (1)固定待遇 (2)课时提成 (3)学生数津贴 (4)续费奖金固定待遇：固定待遇中包含基本工资司龄补助和一定额度的因公业务支出报销职级别实习生助理学管师学管师优秀学管师卓越学管师未来规划师基本工资￥800￥1200￥1500￥2000￥3000￥4200司龄补助无￥50￥50￥50￥50￥50业务费用