员工离职管理制度1目的：建立规范完整的离职管理制度保证工作顺利开展和信息资产的安全2适用范围：本制度适用于所有员工离职手续的办理3职责：人事负责办理离职人员离职手续其他各部门负责协助办理副总理或总经理负责审批员工的离职情况4离职程序4.1 实习期员工辞职手续办理制度4.1.1 实习期员工必须提前十天向部门提出书面辞职申请待部门负责人分管分别签署意见后报人事领取《员

辞职及内部调动流程辞职者应至少提前一个月告知所综合办和人教处并按以下流程办理相关手续辞职者到人事教育处领取辞职申请表离所清单解除合同证明书等依照填表要求办理相应手续职工亦可在人事教育处网页表格下载平台自行下载打印相关表格地址：_108288rytpl领取表格编制内职工辞职请将签署意见的各类表格提交人事教育处辞职手续办理完毕后人教处根据新接收单位的调档地址通知档案室转递档案人才派遣职工辞职