日期：编号：制定：人事部批准：总经理某薪酬制度目的(PURPOSE):建立合理而公正的薪资制度以调动员工的工作积极性?政策与程序(POLICYPROCEDURES):?1．薪资构成 员工的薪资由月薪及年终双薪(年终分红)构成 月薪=标准工资奖金 标准工资=基本工资福利津贴岗位工资 标准工资为员工的合同工资根据每位员工的任职岗位资历能力等确定 基本工资占标准工资的40为员

销售提成制度一 目的强调以业绩为导向按劳分配为原则以销售业绩和能力拉升收入水平充分调动销售积极性创造更大的业绩二 适用范围本制度适用于所有列入计算提成的产品三 业务员薪资构成1业务员的薪资由底薪提成构成2发放月薪=底薪提成四 业务员底薪设定： 1 业务员的底薪为1500元月五 销售任务业务员的销售任务额为每月1号由销售主管公布试用期内业务员第一个月销售任务为成交3个订单第二个月按正式

职场人士：你的工资来源于哪些方面　　在我们的身边常常有这样一群人：他们远离故乡奔波闯荡他们没有殷实的经济基础只能凭着自己的本事奋力打拼他们无依无靠举目无亲却同样在为实现自己的梦想执着追求身在异乡为异客虽然碰到的沟沟坎坎会比当地人多的多可是他们中的许多人通过自己的方式也同样获得了事业上的成就在我们的身边常常有这样一群人：身边的朋友很多都是在 HYPERLINK 南平人才网发布的招聘信息