浅谈国有医院奖金分配制度改革田 宁芜湖市第二人民医院241000摘要:改革分配制度是调动职工积极性的重要举措也是卫生体制改革的重要内容由于历史和社会原因分配上的平均主义倾向始终未能得到有效解决分配不公激励不足的问题普遍存在广大职工特别是管理干部和技术骨干的积极性受到一定程度的限制本文通过阐述国有医院分配体制的定性及如何进行奖金分配的思考对奖金分配的考核分配原则分配方法进行了探索及系统分析
湖北省劳动和社会保障厅鄂劳社发〔2008〕63号关于机关事业单位养老保险有关问题的处理意见各市州县劳动和社会保障局: 为保证全省机关事业单位养老保险工作顺利进行和制度改革健康发展在充分调查研究和总结各地开展机关事业单位养老保险制度试点经验的基础上现就机关事业单位养老保险有关问题提出如下处理意见请认真执行 一参保范围各地应按鄂政发[1995]138号鄂政办发[2003]47号文件规
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级户籍制度的昨天·今天·明天主讲:张焘河北农业大学人文学院《形势与政策》专题——从来没有一项制度如此讨人欢心从来没有一项制度如此令人憎恶内 容 提 要一 诞生记:特定历史产生特定制度二 户籍制度生病了三 户籍制度的破冰之旅四 户籍制度改革:春天在哪里一 诞生记:特定历史产生特定制度(一)大事记1955年《农村粮食统购统销暂行办法
人事科2010年工作总结一年来全科人员在院及科主任的下紧紧围绕医院总体发展目标以科学发展观为指导结合创先争优活动强化学习团结协作坚持理论联系实际恪守以为人本的办事理念不断提高人事管理工作的规范化和制度化水平全面落实年初提出的各项工作目标较为圆满地完成了人事科的各项工作任务一扎实推进人事制度改革强化岗位聘用管理按照《北碚区中医院岗位设置竞聘管理实施办法》的要求本着公平公开公正原则有序开
工程项目管理制度(总)一工程项目管理组织架构 董事长项目小组项目办采购组财务组现场工作组使用部门设计评审组预算组决算组竣工验收组中介服务机构注:1.虚线框标注的部门为非常设机构2.设计评审组由土建技术工艺设备工程财务安全质量使用单位市场采购以及中介机构等相关专家组成3.预算组:由工程人员财务人员技术人员设备人员采购人员中介服务机构等相关专家组成4.决算组:由工程人员财
开题报告《对深化我国城镇职工养老保险制度改革的思考》写作背景及意义养老保险是现代工业文明的产物在社会保险体系中具有十分重要的地位世界各国都十分重视养老保险的建设和发展在我国经济发展水平不高以及养老保险制度尚处在转型期的情况下人口结构的急剧变化给养老保险事业带来许多新的难题加之经济转型及产业结构调整所带来的下岗失业人数的增加以及世界经济格局的变化给我国经济所带来的冲击以及随着20世纪50年代生